主    旨：關於為保障金融從業人員權益，避免雇主未遵守合併契約對受僱人之權益
          處理乙案，復如說明，請  查照。
說    明：一、  復  貴會九十三年十月十八日全銀工聯 (93) 字第九三○六四號函
              。
          二、  貴會九十年六月六日全銀工聯 (90) 字第九○○○五四號函，業以
              財政部九十年八月八日台財融 (一) 第九○二四三五九四號函函復在
              案。合先敘明。
          三、按金融機構合併法第十六條第一項第二款規定，金融機構之合併契約
              書，除應記載事項外，尚應包括對受僱人權益處理等重要事項。另為
              保障金融機構員工權益，金融機構合併法於第十九條明定「金融機構
              依本法合併、改組或轉讓時，其員工得享有之權益，依勞動基準法之
              規定辦理」，是以，金融機構依該法辦理合併時，相關員工權益係以
              勞動基準法為準據，員工權益仍受勞動基準法及相關規定之保障。鑑
              於勞動條件之約定，係屬私法契約有關權利義務之約定，本會將督導
              存續之金融機構本於誠信原則，確實辦理，不得任意片面變更契約；
              惟如有相關勞資爭議個案，本會本於協助立場，將協請權責單位行政
              院勞工委員會協調處理。
          四、有關金融機構合併後員工權益之保障，係政府關切之主要重點，並攸
              關金融機構整併後之營運效益，於金融機構辦理合併時，本會將配合
              督導金融機構應確實依據勞動基準法相關規定辦理。