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英譯法規清單
英譯法規清單
法規名稱:
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則
英
公發布日:
民國 90 年 10 月 31 日
修正日期:
民國 111 年 12 月 01 日
發文字號:
金管銀控字第11102737531號 令
法規體系:
銀行局/金融控股公司
立法理由:
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則 總說明(111.12.01).pdf
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則 條文對照表(111.12.01).pdf
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公發布日
中/英文法規名稱
1.
2022.12.01
CH
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則
EN
Regulations Governing Qualification Requirements for the Founder or Responsible Persons of Financial Holding Companies and Concurrent Serving Restrictions and Matters for Compliance by the Responsible Persons of a Financial Holding Company
2.
2020.10.26
CH
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則
EN
Regulations Governing Qualification Requirements for the Founder or Responsible Persons of Financial Holding Companies and Concurrent Serving Restrictions and Matters for Compliance by the Responsible Persons of a Financial Holding Company
3.
2018.10.12
CH
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則
EN
Regulations Governing Qualification Requirements for the Founder or Responsible Persons of Financial Holding Companies and Concurrent Serving Restrictions and Matters for Compliance by the Responsible Persons of a Financial Holding Company
4.
2018.02.05
CH
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則
EN
Regulations Governing Qualification Requirements for the Founder or Responsible Persons of Financial Holding Companies and Concurrent Serving Restrictions and Matters for Compliance by the Responsible Persons of a Financial Holding Company
5.
2015.09.16
CH
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則
EN
Regulations Governing Qualification Requirements for the Promoter or Responsible Persons of Financial Holding Companies and Concurrent Serving Restrictions and Matters for Compliance by the Responsible Persons of a Financial Holding Company
6.
2010.10.19
CH
金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則
EN
Regulations Governing Qualification Requirements for the Promoter or Responsible Persons of Financial Holding Companies and Concurrent Serving Restrictions and Matters for Compliance by the Responsible Persons of a Financial Holding Company