一、依據保險法第一百四十五條之一第二項規定辦理。
二、為因應金融科技發展趨勢，協助保險業員工轉型及保障員工權益，保
險業應於分派民國一百零五至一百零七會計年度盈餘時，應就可供分
派盈餘，以稅後盈餘之百分之零點五至百分之一範圍內，提列特別盈
餘公積。臺銀人壽保險股份有限公司得不適用上開規定。
三、自提列前項特別盈餘公積之次年度起，保險業依據「在職員工訓練及
轉職之轉型計畫」於支用下列費用時，得就相同數額自特別盈餘公積
餘額範圍內迴轉：
（一）為提升或培養員工數位金融知識、專長或培養第二職能所辦理或參
加課程之支出。
（二）為協助員工轉型，進行職能分析、適性測驗等之支出。
（三）為員工轉職或安置之相關支出，其中若為員工退、離職之相關支出
，僅包含所支付予員工優於勞動相關法令規定應給付之退休、離職
金部分。
（四）其他協助員工轉型訓練以及為維護員工權益所需經費。
四、保險業內部稽核部門應將特別盈餘公積迴轉情形納入內部稽核抽查範
圍。
五、本令自即日生效。
編註：1.本筆資料，依據金融監督管理委員會民國 108 年 07 月 30 日
金管保財字第字第 10804932431 號號令，自即日廢止。