一、金融監督管理委員會（以下簡稱本會）為辦理中央存款保險股份有限
公司（以下簡稱存保公司）職位分類，建立人事管理制度，訂定本要
點。
二、存保公司除董事長、總經理外，凡預算員額內之正式職員與工員所擔
任之職位，均應核列職等。
三、存保公司職員職位最高為第十五職等，工員職位最高為第四職等。
四、存保公司職位之工作項目及其權重占比等，應訂定職位說明書（如附
件一），工作項目相同之職位得合訂一份職位說明書。職位說明書由
職位所在單位會同人事單位擬定。
五、存保公司職位應按工作之繁簡難易及職責程度予以列等，其列等標準
依職位列等表（如附件二）規定辦理。
六、第十四職等以下之職位列等，由存保公司自行核定。第十五職等職位
之列等，應填具職位列等審議表（如附件三），附職位說明書，報由
本會核定。
七、依前點規定核定列等之職位，存保公司應以列等通知書（如附件四）
通知職位所在單位。
八、存保公司職位工作項目部分變更，應修正職位說明書，如職位職責程
度變更時，應按職位列等表之規定辦理調整列等。
前項調整列等適用第三點至前點之規定。
九、存保公司應於每年一月三十一日前，填具前一年度之職稱職等統計表
（如附件五）報本會備查。
十、存保公司應設置職位列等及工作人員名冊，以便職位管理。
十一、存保公司應每年或間年對各職位辦理普查，如發現實際工作與職位
說明書不符者，應檢討改進。
十二、存保公司辦理職位列等業務，本會得隨時派員督導考核之。